為落實政府對於0-5歲兒童全面照顧,未滿2歲(育兒津貼+公共及準公共化托育補助)+2-4歲(育兒津貼+公共及準公共化教保服務)+5歲免學費,之後再銜接進入義務教育的政策與目標,2019年8月正式上路的政府新制「育兒津貼」,對自行照顧的部分取消就業限制,而且請親友代為照顧也不需要以受訓為條件,有未滿5歲嬰幼兒的家長符合補助資格者,每人每月發放新臺幣2,500元,第3名以上子女每人每月加發1,000元;新制「托育補助」對有未滿2歲嬰幼兒的家長符合補助資格者,即將孩子送交送交與政府簽約合作的準公共化保母、私立托嬰中心照顧,每人每月發放托育補助每月6000元

 

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末滿2歳可選新制「育兒津貼」或新制「托育補助」

 

 

新制「托育補助」或「育兒津貼」,二則一!

 

家有未滿2歲的小朋友時,家長選擇公辦托嬰中心、公共托育家園,適用新制「托育補助」,一般家庭最高6000元、中低收入家庭最高8000元、低收入家庭最高1萬元,第3胎以上子女再加發1000元。

家有未滿2歲的小朋友時,家長選擇自行照顧或所選擇的私托、保母沒有與政府簽約為 準公共化托育,適用新制「育兒津貼」,每月補助2,500元,中低收入戶每月補助4,000元、低收入戶每月補助5,000元;符合前開條件且為第3名以上子女,每月加發1,000元

 

無論是「托育補助」或「育兒津貼」在新制下,家有未滿2歲的小朋友時,可以有下面4種選擇:

 

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(1) 公辦托嬰中心、公共托育家園:3000元/月

(2) 私立托嬰中心:

➜(狀況1)私托加入準公共化,6000元

➜(狀況2)私托未加入準公共化,2500元(每年3萬可領到未滿5歲)

(3) 合格登記保母

➜(狀況1)保母加入準公共化,6000元

➜(狀況2)保母未加入準公共化,2500元(每年3萬可領到未滿5歲)

(4) 自行照顧 (含父母、爺奶或親屬照顧)

 

家庭類型

補助金額

一般家庭
(綜所稅率未達20%)

2,500/

中低收入戶家庭

4,000/

低收入戶家庭或弱勢家庭

5,000/

3名以上子女

加發1,000/

 

 

 

 

申請資格及條件如下:

● 家庭所得稅率未達20%。

● 沒有正在領取育嬰留停津貼。

 

2歳以上未滿5歳新制育兒津貼+準公共化幼兒園補助

 

自行照顧或公共化幼兒園補助,二則一!

 

(1) 自行照顧:新制育兒津貼取消就業限制,而且親屬照顧也不需要以受訓為條件,同樣可領育兒津貼。

 

家庭類型

補助金額

一般家庭
(綜所稅率未達20%)

2,500/

中低收入戶家庭

4,000/

低收入戶家庭或弱勢家庭

5,000/

3名以上子女

加發1,000/

 

申請資格及條件如下:

(a) 小朋友學齡2~4歲,沒有就讀公立、非營利或準公共幼兒園  

(b) 綜合所得稅率未達 20%的家庭。  

(c) 父母申請期間未領取育嬰留職停薪津貼,或未接受政府公費安置者


 

 

 

(2) 2-5歲公幼免學費,讀準公共化幼兒園每月繳交不超過4,500元(無排富條款)

 

行政院擴大推動公共化教保服務,在現行的5歲幼兒就讀公幼免學費外,2-4歲幼兒就讀公幼免學費,就讀準公共化幼兒園每月繳交不超過4,500元,差額由政府直接支付園所,家長不須額外申請。家長每月自行繳交費用如下:

(a) 一般家庭:幼兒每人每月繳費不超過4,500元。

(b)第3名以上子女:每人每月繳費不超過3,500元。

(c) 低收入戶及中低收入戶家庭子女:免繳費用。

 

以台北市為例,已有90所私幼加入準公共化行列。

 

如何申請育兒津貼或托育補助?

 

 ▶107年7月底前已領有父母一方未就業家庭育兒津貼,或雙就業家庭部分托育費用補助(親屬保母、非準公共化保母或托嬰中心):由資訊系統自動轉入育兒津貼撥付流程,家長不須再提出申請。

 ▶107年8月1日起新申請案: 新申請的家長,只要填寫申請表、檢附身分證明文件及金融機構帳戶影本,並視需要提供其他佐證文件即可

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育兒津貼會在家長申請的次月月底前匯入申請人指定帳戶,之後各月份的補助也會於每月月底前撥入。如果家長想要更瞭解育兒津貼相關資訊,可以到教育部全國教保資訊網(https://www.ece.moe.edu.tw/)查詢,或撥打免付費諮詢電話(0800-205-105)洽詢。

已經領了地方政府的育兒津貼、育嬰留職停薪津貼,還可領中央育兒津貼?

 

 

地方政府自辦育兒津貼:原則只能擇優領取,地方政府育兒津貼將逐步擇期落日。

  • ➜生育補助:生育補助為地方政府自辦的一次性給付,和育兒津貼性質不同,可重複領取。
  • ➜生育給付(津貼):指公、軍、勞保、農保生育給付(補助),屬於一次性社會保險給付,可重複領取。

育嬰留職停薪津貼指軍保、公保、就保育嬰留職停薪津貼,不可重複領取育兒津貼。育嬰留職停薪津貼最長給付6個月,領完後即可銜接領取育兒津貼。

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育嬰留職停薪假期間,但未領取(或已領畢)育嬰留職停薪津貼,是否可以申請育兒津貼?

 

申請人在育嬰留職停薪假期間(須檢附育嬰假請假與迄日等證明),但【該名兒童】未領取(或已領畢)育嬰留職停薪津貼,且有實際照顧該兒童之事實者,仍然可以提出申請

同時養育2名以上未滿5歲兒童之家庭,如其中1名兒童請領育嬰留職停薪津貼期間,則另1名子女同期間仍可以申請育兒津貼,原則採同月份同一孩童不重複補助。

 

已請領低收入戶兒童生活補助或其他生活類補助,可以再請領育兒津貼?

 

育兒津貼與低收入戶兒童生活補助或其他生活類補助(或津貼)不得重複請領,擇優請領

 

準公共化托育服務讓有保母人員技術証的爺奶帶孫錢變少是變相懲罰 嗎?(適用對象:家長)

 

如果家長覺得子女交由領有保母技術證的親屬照顧較好,原來只能領 2 年,總計 7 2,000 元,新制之後,可以領 5 15 萬元,反而是增加。長期而言,政府對每名兒童的補助是從未滿 2 歲延長到未滿 5 歲,對整體家庭而言受益更多。

 

 

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