「疫苗接種假」可請假2天自110年5月5日開始實施,有給付薪資?

 

疫苗接種假是給予勞工或公務人員接種疫苗或產生不良反應時請假多一種選項,勞工於可請假的2日期間內皆可請假,至於是否分段請假則可由勞資協商,並無強制勞工一定要申請完整的2日。

疫苗接種假並未強制雇主應付薪資,但雇主不得扣發全勤獎金、解僱;公務人員不得因此影響考績等事宜。

(1)符合請疫苗接種假規定者,雇主應予准假,且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。

(2)另因接種疫苗不可歸責於雇主,並未強制雇主應給付請假期間之薪資,得由勞雇雙方自行協商約定。

(3)雇主如扣發全勤獎金,將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰;如強制勞工一定要請特別休假、普通傷病假或事假,將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰,處罰金額都是2萬元至100萬元。

20210529.png

為強化接種COVID-19疫苗意願,擴大防疫效果,並保障疫苗接種者權益,中央流行疫情指揮中心今(5)日宣布,自即日起實施不支薪疫苗接種假。勞工或公務人員前往接種疫苗及接種後若發生不良反應,自接種之日起至接種次日24時止,均得申請疫苗接種假。請假者檢具疫苗接種紀錄卡申請即可,無需就診或其他證明。

指揮中心表示,為保障勞工或公務人員接種疫苗者權益,已邀集勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部及法務部等機關研商並形成共識,除確定實施不支薪疫苗接種假外,另針對勞工或公務人員請假者訂定相關權益保障措施,包含勞工不得扣發全勤獎金、解僱;公務人員不得因此影響考績等事宜。

指揮中心強調,疫苗接種假是給予勞工或公務人員接種疫苗或產生不良反應時請假多一種選項,雇主或機關不能對受僱者或公務人員有任何不利之處分或對待。相關資訊勞工請洽詢勞動部1955勞工諮詢申訴專線,公務人員請洽詢行政院人事行政總處培訓考用處(02)2397-9298分機507、510、512、538、556或銓敘部法規司(02)8236-6666分機6475、6477、6478。

 

 

超推薦確診新冠肺炎該怎麼辨❱ 隔離治療費用誰負擔?保險有賠?雇主會給付薪資?

超推薦防疫隔離補助+防疫旅館補助》每日最高《1000+500》元 ,一張表看懂申請資格及補助辨法

超推薦「居家隔離」、「居家檢疫」無法上班,有薪水?「自主健康管理」可以不用上班,有薪水?

超推薦注意了!「防疫照顧假」申請資格為何?有薪水?

 

 

 

延伸閱讀》

超重要!借車給家人出車禍,您投保的汽車保險賠不賠?

信用卡》最強刷卡現金回饋排行榜【非業配】(報稅用哪張?)

小心!!「房貸轉貸」及「房貸增貸」所延伸的利息支出,都不能列舉購屋借款利息扣除

 申請房貸必看!「青年安心成家購屋優惠貸款」的申請條件及優惠內容!

 

 

 
 

    全站熱搜

    黃大偉 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()