(1)被保險人在保險有效期間死亡（或符合勞保條例第20條第1項規定，即被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後一年內因同一傷病及其引起之疾病死亡者），可由支出殯葬費用者申請喪葬津貼，及由遺屬申請遺屬年金給付，如被保險人在98年1月1日前有保險年資者，遺屬亦得選擇一次請領遺屬津貼。

(2)被保險人已退保，於領取勞保失能年金給付或老年年金給付期間死亡者，可申請遺屬年金給付。

(3)保險年資滿15年，並符合勞工保險條例第 58 條第2項各款規定請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者，可申請遺屬年金給付。

給付標準

(1)喪葬津貼：按被保險人死亡當月起前6個月之平均月投保薪資計算，發給喪葬津貼5個月；其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，發給10個月。

(2)遺屬津貼：被保險人保險年資合計未滿1年者發給10個月；已滿1年而未滿2年者發給20個月；已滿2年者發給30個月；因職業傷病死亡者，發給40個月。

(3)遺屬年金： ①被保險人在保險有效期間死亡者，依被保險人之保險年資合計每滿一年，按其最高60個月平均月投保薪資之 1.55 ％計算(公式：保險年資x平均月投保薪資x1.55%)。 ②被保險人退保，於領取勞保失能年金給付或老年年金給付期間死亡，或保險年資滿 15 年，並符合勞工保險條例第 58 條第2項各款所定請領老年給付資格，於未領取老年給付前死亡者，依失能年金或老年年金給付標準計算後金額之半數發給。

年滿六十歲有保險年資者，得依下列規定請領老年給付：

一、保險年資合計滿十五年者，請領老年年金給付。

二、保險年資合計未滿十五年者，請領老年一次金給付。

本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，除依前項規定請領老年給付外，亦得選擇一次請領老年給付，經保險人核付後，不得變更：

一、參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五 歲退職者。

二、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。

三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。

四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。

五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五 歲退職者。

依前二項規定請領老年給付者，應辦理離職退保。

被保險人請領老年給付者，不受第三十條規定之限制。

第一項老年給付之請領年齡，於本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行之日起，第十年提高一歲，其後每二年提高一歲，以提高至六十五歲為限。

被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險。

被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿十五年，年滿五十五歲，並辦理離職退保者，得請領老年年金給付，且不適用第五項及第五十八條之二規定。

第二項第五款及前項具有危險、堅強體力等特殊性質之工作，由中央主管機關定之。

第 58-1 條

老年年金給付，依下列方式擇優發給：

一、保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之零點七七五計算，並加計新臺幣三千元。

二、保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之一點五五計算   。

第 58-2 條

符合第五十八條第一項第一款及第五項所定請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。每延後一年，依前條規定計算之給付金額增給百分之四，最多增給百分之二十。

被保險人保險年資滿十五年，未符合第五十八條第一項及第五項所定請領年齡者，得提前五年請領老年年金給付，每提前一年，依前條規定計算之給付金額減給百分之四，最多減給百分之二十。