『勞保生育給付』及『育嬰留職停薪津貼』如何申請？可以領多少？

勞保『生育給付』的請領資格及給付標準各如何？

請領資格

有投保勞保的婦女在投保期間懷孕或生產，且勞保年資≧280天生產(早產181天)

給付標準

按被保險人生產或早產當月（退保後生產者為退保當月）起，依平均月投保薪資（前6個月之平均月投保薪資）一次給與生育給付２個月或60日。

多胞胎依比例加給

如何申請生育給付？

下列申請方式3擇1：

(1) 戶政事務所辦理子女之出生登記同時申請生育給付

(2) 持內政部核發之自然人憑證線上申請生育給付

登入勞保局網站之「個人網路申報及查詢作業」，選擇「申辦作業」/「勞保生育給付申辦」，即可開始進入申辦程序。

(3) 由投保單位(雇主)為所屬被保險人線上申請生育給付

以勞保最高保額繳交勞保費24年身故居然無法請領勞保給付？

勞保局查詢電話

生育給付查詢電話:(02)2396-1266轉2866

就業保險『育嬰留職停薪津貼』

請領資格

就業保險年資≧1年的爸媽，且於小孩3歲前，依<性別工作平等法>規定向雇主辦理育嬰留職停薪假。

【貼心小叮嚀】
勞工保險之被保險人如符合就業保險納保對象之規定，不需再另外申報參加就業保險，勞保局會主動將其納入就業保險被保險人身分。

給付標準

按被保險人育嬰留職停薪之當月起平均月投保薪資（前6個月平均月投保薪資）60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。

育嬰留職停薪期間可續保勞保、就保，需自付保費部分，可延遲3年繳納。

如何申請生育給付？

下列申請方式2擇1：

(1) 被保險人持內政部核發之自然人憑證線上申請育嬰留職停薪津貼：
須備妥投保單位開立之「育嬰留職停薪證明」電子檔（空白書表下載），限使用本局制式表格，並以PDF格式上傳），登入本局全球資訊網「個人網路申報及查詢作業」選擇「申辦作業」/「就保育嬰留職停薪津貼申辦」，即可開始進入申辦程序。

(2) 投保單位為所屬被保險人線上申請育嬰留職停薪津貼：

※ 上述申請方式只要選擇一項辦理即可，已透過網路完成線上申辦育嬰留職停薪津貼者，即無需另寄申請書件或補送育嬰留職停薪證明、戶口名簿影本等附件，如重複送件因須併案審查，反而會增加核付的時間。