無薪假暴增，衝上3年新高！勞動部公布最新無薪假統計，截至15日為止，實施無薪假廠商共19家、人數多達3490人

隨著中美貿易愈演愈烈，兩國並無休兵的跡象，台灣在對中國又高度依賴，無可避免將受到衝擊，想從貿易戰中全身而退幾乎是不可能。如反論認為台灣將因此回台設廠反而增加工作機會，但問題是，之前台商不願在台投資的用水用電，工業用地取得不易等問題，政府現在會有精力及決心協助企業解決嗎？

慘 3490人放無薪假 3年新高

中國時報 

記者 李宜秦、賴佑維、蔡依珍／綜合報導)

出版時間：2018/10/17 

無薪假暴增，衝上3年新高！勞動部公布最新無薪假統計，截至15日為止，實施無薪假廠商共19家、人數多達3490人，雖僅較上期多增1家廠商，人數卻為上期7.2倍，暴增逾3000人。據了解，無薪假人數攀升主要因國瑞汽車調整產量，一口氣申報2700餘人調整工時所致，休假勞工只能領7成薪。

國瑞：休假勞工可領7成薪

國瑞汽車企業工會理事長王千秋向本報證實，因公司明年將推出新型車款，必須調整舊型車款的產量、清空庫存，資方事前已與勞方及工會協商，達成協議決定讓休假勞工可領7成薪水，該公司申請無薪假3個月，持續到年底。

王千秋表示，根據每廠每月訂單不同，會適時調整勞工放假時間，「中壢廠是申報4個月休26天、觀音廠是4個月休13天，休假時間都領7成薪水。」王千秋說，過去遇金融海嘯時，公司也曾有過同樣作法。

勞部：暫時性措施不得不然

勞動部表示，無論是部分給薪或是無薪都算無薪假，「無薪假是暫時性措施，不得不然」，事業單位受景氣影響，為避免資遣勞工，經勞資協商後可暫時縮減工時與減少工資，但減少後的工資仍不可低於法定最低工資，另外資方須以書面協議，不可片面公告，違者可處2到100萬罰鍰。

台大國家發展研究所副教授辛炳隆表示，近年汽車產業確實不景氣，因此也難以判斷這次是否僅為個案。

他解釋技術性高、替代性低的產業放無薪假的機率較高，考慮到若景氣回升後難以立即再找到人才，才會先放「無薪假」，按企業需求調整上班，若景氣持續低迷最後只好裁員。

本期19家實施 桃5業者通報

2015年12月曾發生類似案例，當時也是單一企業華映通報無薪假2515人，導致當期無薪假人數多達4761人，隔月便下降至1000餘人。此次是繼當時最高紀錄。

據勞動部資料顯示，本期19家實施無薪假的事業單位中，9家是金屬機電工業、3家是化學工業、2家是資訊電子業、1家是民生工業、4家是其他類別。除了國瑞案外，桃園市勞動局指出，桃園目前有5業者通報無薪休假、約有300餘人受影響。

(中國時報)

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